快科技4月22日音尘，行为巨匠最大亦然开拔点进的晶圆代工场，台积电这几年受益于AI的爆发，功绩也坐火箭一般蹿升，目下又要给职工加薪了。

每年4月份是台积电例行的年度调薪权谋公布的日子，本年的恶果也出来了，加薪幅度跟之前的差未几，平均是3%到5%的涨幅。

字据台积电职工显现的信息，调薪权谋主要看职工个东谈主的绩效捕快、年薪及职位等第，捕快分为了得O级、达标S级、需要加强I级及未达标U级四个级别。

31-34级的干事等第的工程师达到S级捕快调薪幅度就能达到5%，S+级更是不错达到7%。33-34级的资深工程师若是拿到S+及以上的捕快，涨薪幅度致使能达到7-9%的水平。

台积电目下是晶圆代工限度最能收货的公司，莫得之一，因此每年的奖金与分成也异常大方，开云(中国)一站式服务官方网站2025年拿出了2061.45亿新台币分给职工，折合448亿元东谈主民币。

目下台积电共有粗略7.8万职工，平均而言每东谈主的奖金和分成差未几便是264.28万新台币，约合57.4万元。

不外对台积电的职工来说，这些奖金也仅仅薪资的点缀，该公司职工的平均年薪达到了409.3万新台币，约合88.8万元，比上一年增长了22%之多。

有计划到本年Q1季度台积电的功绩仍是在爆发，毛利率更是达到了66%的新高，全年营收增长30%以上不是问题，本年职工东谈主东谈主百万年薪是没啥问题了，算上奖金分成及各式福利，年入200万亦然小菜一碟。

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